孫元清:輸液分公司經理,負責公司的生產、供應和銷售工作。為了擴大產品在市場的占有率,他千方百計降低成本,從包材購進到生產過程的消耗,嚴格控制、層層把關,制定了嚴格的消耗考核辦法,從而降低了成本、提高了公司的利潤。

于蘭杰:人力資源部部長,在企業運作上市過程中,積極當好領導的參謀,幾個月來幾乎每天加班加點,整理資料、宣傳發動、募股……忙里忙外,從沒有叫過苦,使募股資金按時到位,為企業順利上市做出了突出貢獻。

張志勇:綜合部副部長,主管總后勤基建和安全工作,在人員少、工作多等情況下,經常在節假日來公司檢查基建和安全工作。他工作認真、踏實、安全工作抓得細,處理安全隱患及時、有效,保證了公司正常生產。

趙劍鋒:動力車間主任,負責一分場和二分廠的鍋爐、配電和動力技改工作。他工作一絲不茍、嚴肅認真,是有名的“工作狂”,樣樣工作身先士卒,從沒修過完整的節假日,憑著自學成才的高超技術,為企業攻克眾多難題,被大家稱為“閑不住的人”。

李順偉:針劑分公司維修班長。他愛崗敬業,干一行鉆一行,技術熟練,是小有名氣的維修能手。他工作不怕吃苦,無論是份內工作,還是領導交給的臨時份外工作,都不遺余力地想辦法去完成,從不叫苦,多次被上級黨委評為“優秀黨員”。

宗文亮:輸液銷售公司班長,負責銷售內勤管理工作,他業務熟練、工作認真、細致、對自己要求高,所有產品的庫存量都能做到了如指掌。盡管家庭困難較多,但幾乎每個周日都來公司審批合同,從沒耽誤過工作,得到干部員工的一致贊揚。

劉維福:銷售公司駐成都大區經理,具有良好的愛崗奉獻精神,無論從財務部到倉庫,還是任駐外大區經理,都能愉快服從領導安排,從不計較個人得失,無論在哪個崗位上,工作都完成得很出色。任駐外大區經理后,為擴大銷售網點,幾個月不回家,這種敬業精神,受到公司領導的高度贊揚。

蔣月香:工作兢兢業業,任勞任怨,事事以大局為重。在監督實施比價采購制度中,不顧年長,親自走訪市場,比質比價,嚴格、認真、仔細,不存私情,為企業節約資金作出了貢獻,同時在各種審查工作中均表現突出。

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